{"id":39,"date":"2014-08-28T15:14:50","date_gmt":"2014-08-28T15:14:50","guid":{"rendered":"http:\/\/experienciasxcaret.mx\/corporativo\/?page_id=39"},"modified":"2019-03-21T16:15:15","modified_gmt":"2019-03-21T16:15:15","slug":"calidad-de-vida-de-los-colaboradores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.grupoxcaret.com\/es\/calidad-de-vida-de-los-colaboradores\/","title":{"rendered":"Calidad de Vida de los Colaboradores"},"content":{"rendered":"<p>Calidad de Vida se refiere a la generaci\u00f3n de un <strong>ambiente de trabajo favorable, estimulante, seguro, creativo, incluyente y libre de discriminaci\u00f3n<\/strong>, en el que todos los colaboradores y colaboradoras se sientan parte de una familia, e interact\u00faen a partir de <strong>bases justas, propiciando el desarrollo humano y profesional<\/strong>.<\/p>\n<p>[toggles class=\u00bbyourcustomclass\u00bb]<br \/>\n[toggle title=\u00bbSalud y Seguridad\u00bb]<\/p>\n<ul>\n<li>Revisiones m\u00e9dicas anuales<\/li>\n<li>Actividades deportivas gratuitas<\/li>\n<li>Comedor de colaboradores gratuito, (Distintivo \u00abH\u00bb)<\/li>\n<li>Alimentaci\u00f3n saludable sugerida por nutri\u00f3loga<\/li>\n<li>Brigadas de seguridad<\/li>\n<\/ul>\n<p><small><strong>Datos importantes: En d\u00edas pico se llegan a atender a m\u00e1s de 5,000 comensales en el comedor de colaboradores.<br \/>\nM\u00e1s de 3,000 colaboradores atendidos anualmente en campa\u00f1as de salud.<br \/>\nEntrenamiento constante para ocho brigadas de seguridad: contra incendio, huracanes, rescate en espacios confinados, entre otros.<\/strong><\/small><br \/>\n[\/toggle]<br \/>\n[toggle title=\u00bbFormaci\u00f3n y Desarrollo\u00bb]<\/p>\n<ul>\n<li>Capacitaci\u00f3n constante en todos los niveles<\/li>\n<li>Apoyamos el programa de \u00abCero Rezago Educativo\u00bb<\/li>\n<li>Cursos de idiomas<\/li>\n<li>Incentivos por conclusi\u00f3n de estudios<\/li>\n<\/ul>\n<p><small><strong>Dato importante: M\u00e1s de 10 millones de pesos son destinados a capacitaci\u00f3n: b\u00e1sica, gen\u00e9rica y especializada.<\/strong><\/small><\/p>\n<p>[\/toggle]<br \/>\n[toggle title=\u00bbLos Colaboradores y sus familias\u00bb]<\/p>\n<ul>\n<li>Pases de cortes\u00eda a los parques para colaboradores y sus familias<\/li>\n<li>Becas econ\u00f3micas para hijos de colaboradores por buenas calificaciones<\/li>\n<li>Ahorro al gasto de la econom\u00eda familiar: descuento en \u00f3pticas y cl\u00ednicas dentales, restaurantes, cr\u00e9dito para \u00fatiles escolares, entre otros beneficios.<\/li>\n<\/ul>\n<p><small><strong>Datos importantes: M\u00e1s de 900,000<\/strong> pesos al a\u00f1o son destinados para becas.<br \/>\n<strong>M\u00e1s de 60,000<\/strong> cortes\u00edas al a\u00f1o para que los colaboradores disfruten de nuestros parques.<\/small><br \/>\n[\/toggle]<br \/>\n[toggle title=\u00bbEquidad de G\u00e9nero\u00bb]Es pol\u00edtica de Grupo Xcaret respetar la dignidad humana, estableciendo el Modelo de Equidad de G\u00e9nero (MEG), que asegure la sustentabilidad e igualdad de oportunidades a los candidatos y colaboradores, ofreci\u00e9ndoles mejora continua y calidad de vida, fortaleciendo la productividad y la cultura organizacional a trav\u00e9s de la gesti\u00f3n de competencias laborales, as\u00ed como prevenir el hostigamiento sexual.<\/p>\n<p>[\/toggle]<br \/>\n[\/toggles]<\/p>\n<h2 align=\"center\">\u00abLos colaboradores son la columna vertebral de la organizaci\u00f3n\u00bb<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Calidad de Vida se refiere a la generaci\u00f3n de un ambiente de trabajo favorable, estimulante, seguro, creativo, incluyente y libre de discriminaci\u00f3n, en el que todos los colaboradores y colaboradoras se sientan parte de una familia, e interact\u00faen a partir de bases justas, propiciando el desarrollo humano y profesional. 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